Coaching de dirigeant

 

De nombreux dirigeants ont compris l'importance de ne plus prendre de décisions seuls. C'est dans ce sens qu'ils s'orientent vers  les experts et coachs de FTC qui les écoutent, les comprennent et les accompagnent dans les décisions à prendre pour leur entreprise ou leur territoire. 

Coaching

Le coaching professionnel, c'est l'art d'accompagner une personne (dit coaching individuel), un groupe (coaching d'équipe) ou une organisation, dans la définition et l'atteinte d'un objectif ambitieux (souvent un objectif comportemental, d'efficacité et de performance).

 

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Le coaching d'équipe vise à ce que le résultat du travail de l'équipe soit supérieur à la somme des résultats de ses membres. Il n'équivaut pas à coacher chaque membre individuellement mais bien une équipe, considérée comme un tout systémique, dont le fonctionnement interne doit, au final, être le plus optimal et efficace possible. Ce type de coaching  vise  la performance : le fonctionnement efficace de l’équipe est au centre des préoccupations. Coacher une équipe c’est à la fois tenir compte des individualités qui la composent et savoir réunir ces individualités le temps d’un projet ou d’une action déterminée autour d’un même objectif.

Nos modes d'intervention sont multiples

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